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灵台:加强人才工作助推精准扶贫精准脱贫

时间:2018-01-13 21:41来源:网络整理 作者:小灰灰网络
灵台县通过实施人才引进、教育培训、建章立**三项措施加强人才工作,为全面推进精准扶贫精准脱贫提供人才支撑。 实施重点领域招才引智,助力精准扶贫。根据全县重点行业领域和主导产业发展对人才的实际需求,配套相关优惠政策,每年引进20名左右具备现代农

灵台县通过实施人才引进、教育培训、建章立**三项措施加强人才工作,为全面推进精准扶贫精准脱贫提供人才支撑。

实施重点领域招才引智,助力精准扶贫。根据全县重点行业领域和主导产业发展对人才的实际需求,配套相关优惠政策,每年引进20名左右具备现代农业知识、掌握牛果菜产业技术、熟悉市场运作的急需紧缺人才。借助全省实施的省市医疗卫生机构医生到基层医疗机构多点执业项目的实施,柔**引进省市高层次医疗人才,依托城投、水投****柔**引进城市建设和水利建设高层次人才,充分发挥高层次人才优势作用。积极争取省委、省政府金融和科技挂职****挂职服务,做好省、市选派优秀年轻党员****服务保障工作,充分发挥上级选派挂职****的优势和特长,助推全县精准扶贫工作深入推进。今年以来,考核聘用水利水保、农技推广、卫生教育、****管理等专业紧缺急需硕士研究生10名,引进临床医学、影像、检验等重点学科医疗急需紧缺人才13名。

实施各类人才教育培训,提升扶贫水平。加强党政****培训。充分利用县委党校教育培训平台,将精准扶贫的政策**规、各地的成功经验和先进典型纳入到党校的教学计划之中,每年分层次举办扶贫开发专题培训班、农业产业化知识专题赴外培训班和精准扶贫专题讲座等培训10期,全面提升各级领导****扶贫开发能力。今年以来,先后320多名各级党政****参加各类精准扶贫专题培训。围绕牛果菜、种养加等内容,每年举办2—3期特色农业人才专题培训班,分行业、有计划组织乡镇产业包抓****、产业大户赴邻近县区开展实地培训。依托县内现有培训资源、师资力量和人才培养实训基地,采取“人才+项目”、“人才+基地”、“人才+产业”的形式,培训培养产业管理人才、技术人才、种植养殖大户、农民技术员1000名以上。将省选大学生“村官”全部调整到建档立卡贫困村任职,实**独Т迦哺恰C磕昃侔1期大学生“村官”、大学生村****精准扶贫培训班。加强“一村一名大学生村****”和在岗大学生村官日常教育和考核管理,积极选派参加省、市组织的电商培训,帮助掌握网上交易、在线服务等基本知识和技能,提升服务现代产业发展的能力。

建立****人才激励约束机**,激发工作活力。将精准扶贫工作成效作为领导****政绩考核的主要内容,注重在扶贫攻坚主战场识别、选拔使用****。结合扶贫工作考核结果将扶贫任务重、减贫成效好、“脱贫摘帽”的乡镇党委书记作为推荐提拔对象,将主抓精准扶贫、小康建设成绩突出的领导****进行重用,确保在精准扶贫中发挥作用充分、表现优秀的****得到使用,在扶贫攻坚中工作不力、作风不实的领导****进行调整,在扶贫攻坚上认识不到位、精力不集中、措施不聚焦、效果不明显的乡镇党政主要领导和分管领导进行问责,对弄虚作假、完不成阶段**扶贫任务的领导****进行处理,切实建立考核导向机**,激发扶贫工作队伍的活力。

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